День, в который у работника истекает срок действия контракта, совпал с днем его временной нетрудоспособности. Можем ли мы его уволить по п. 2 части второй ст. 35 ТК?
нестандартная ситуация
Главное в статье:
разбираем действия кадровика в ситуациях, когда работник не смог фактически использовать уже оформленный трудовой отпуск по причине болезни или военных сборов.
Ситуация 1. Работник заболел перед отпуском, но продлить...
В каких случаях отпуск за вредные условия труда и за особый характер работы предоставляется авансом?
С работником – внешним совместителем был заключен срочный трудовой договор на 1 год. В день истечения срока действия трудового договора бухгалтерия выплатила работнику компенсацию за все дни неиспользованного трудового отпуска. На следующий день с этим...
Может ли иногородний работник прислать нанимателю фото документа для совершения кадровых действий (например, фото военного билета для сверки)?
Работник планирует уволиться в конце января. В организации предусмотрена выплата 13-й заработной платы по итогам года. В конце декабря руководитель подписал приказ о выплате 13-й заработной платы, в т.ч. работнику, который планирует уволиться. Когда наниматель...
Каковы последствия при отказе работника от использования отпуска в месяце, запланированном в графике отпусков?
По экономическим причинам наниматель не может принять молодого специалиста на работу по указанной в направлении должности, так как она была исключена из штатного расписания.
Как поступить в данной ситуации?
У работника истекает срок действия контракта. Ему предложили продлить контракт, но он отказался и написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Директор согласился, увольнение состоялось. Через некоторое время тот же самый, уже бывший, работник обратился...
Работник не пришел на работу, а после обеда его родственники сообщили, что он умер.
Что ставить в табеле учета рабочего времени и надо ли его корректировать после получения свидетельства о смерти?
