Будет ли письменное заявление работника о переводе на другую должность являться уведомлением нанимателя о нежелании продлевать трудовые отношения по действующему контракту в связи с истечением срока его действия?
нестандартная ситуация
Сторожа работают в 2 смены:
– первая – с 08:00 до 20:00;
– вторая – с 20:00 до 08:00.
Доплаты по ст. 70 ТК должны производиться за все часы работы с 20:00 до 08:00 (за ночную смену) или же с 22:00 до 06:00 (за часы работы в...
В каких случаях учителю может предоставляться трудовой отпуск и делиться на части в учебное время? Имеет ли право директор не предоставлять трудовой отпуск в учебное время?
Организация находится в Борисове и арендует офис в Минске, в котором расположено рабочее место директора. Рабочее место специалиста по кадрам находится в Борисове. Организация намеревается принять на работу второго специалиста по кадрам, рабочее место которого...
В организации работает машинист автомобильной вышки. Но до места выполнения работ он едет на автомобиле как водитель, а по прибытии уже выполняет функции машиниста.
Кто он в итоге: водитель или машинист автовышки?
В связи с экономическими причинами наниматель решил установить всем работникам организации неполное рабочее время, но один из работников имеет статус молодого специалиста.
Можно ли молодому специалисту установить неполный рабочий день?
Как поручить газосварщику дополнительную работу по профессии слесаря (документы, подтверждающие право на выполнение работы слесаря, имеются). Руководитель хочет оформить это в рамках трудового договора по 2 профессиям. Юристы говорят, что необходимо оформлять...
При увольнении работнику выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 15 дней (всего отпуск – 25 дней).
Как быть с его трудовым отпуском при восстановлении на работе по решению суда?
Имеет ли он право на весь отпуск или только...
На работу принят гражданин Украины (специальное разрешение для работы на территории Республики Беларусь имеется). Запись о приеме внесена в трудовую книжку украинского образца.
Правомерно ли будет отменить запись о приеме в трудовой книжке украинского образца...
Как поступить нанимателю, если работник был восстановлен на работе по решению суда, а контракт на момент восстановления истек, при этом, если бы работник не был уволен до истечения контракта, контракт с ним не продлевался бы?
