На кого можно возложить обязанности по проведению освидетельствования работающих?
Какие локальные правовые акты необходимо разработать на предприятии?
нестандартная ситуация
Допускается ли заключение ГПД с несовершеннолетними гражданами?
Какую статью ТК применять для определения процедуры при внесении изменений в сроки выплаты заработной платы?
В штатном расписании Республиканской детской больницы имеется вакантная должность служащего «воспитатель». В отдел кадров обратился соискатель с дипломом Минского государственного музыкального колледжа им. М.И. Глинки. Специальность –...
У работника суммированный учет рабочего времени. 22 января у него был выходной день по графику. 23 января в 09:00 он сдавал кровь (донорство). В этот же день 23 января в 21:00 у работника начинается рабочая смена.
Как в данном случае осуществить компенсацию...
При разработке Положения об оплате труда возник вопрос: необходимо ли в конце года выплачивать единовременную выплату на оздоровление сотрудникам, не использовавшим трудовой отпуск за текущий год?
Трудовая книжка работника дополнена вкладышем, так как все страницы раздела «Сведения о подготовке, повышении квалификации, стажировке и переподготовке» заполнены. По истечении нескольких лет работник представил нанимателю копию документа о повышении...
Имеет ли право работник в связи с эпидемией COVID-19 и опасениями за свое здоровье (контролер пассажирского транспорта) просить о переносе трудового отпуска с ноября на апрель?
Должен ли наниматель запланировать трудовой отпуск работнику перед отпуском по беременности и родам?
Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК):
1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления;
2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
