2 018
Должен ли наниматель запланировать трудовой отпуск работнику перед отпуском по беременности и родам?
3 365
Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК):
1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления;
2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
1 524
25.09.2019 в организацию в качестве машиниста (кочегара) котельной на отопительный сезон был трудоустроен гражданин Б. (24.06.1963 г.р.).
10.11.2019 он обратился в отдел кадров с инициативой пойти на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.
13.11.2019...
1 661
Между нанимателем и работником заключен контракт на 1 год. Работник добросовестный.
Имеет ли право наниматель предложить работнику продление этого контракта на 1 год (ст. 261-3 ТК)?
1 641
От редакции
По просьбам читателей, мы публикуем подробный расчет сдвига рабочего года после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Этот вопрос был рассмотрен в рубрике «Гость номера» в журнале «Я – специалист по кадрам»,...
1 285
Согласно постановлению Минтранса № 82 продолжительность работы водителя не может превышать 12 ч. В случае возвращения водителя из служебной командировки за пределами рабочего времени, установленного ПВТР, рабочее время водителя учитывается по фактической продолжительности....
1 963
Образец приказа о приеме на работу по двум профессиям см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Образец фрагмента штатного расписания с отражением работы по двум профессиям см. в рубрике «Полезная...
1 717
У работника в контракте прописан сменный режим работы. По семейным обстоятельствам он просит нанимателя поставить ему в графике сменности на весь август 3-ю смену (ночную).
Допустимо ли это по личной просьбе?
Нужно ли вносить изменения в контракт о...
