Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

обходной лист

Увольнение по доверенности: возможно или нет?
О чем статья: в сфере трудовых отношений принято, что заявление об увольнении должен писать сам работник. Однако ситуации бывают разные: например, работник лично подать заявление не может и просит сделать это своего родственника. Как действовать кадровику,...
Задержка трудовой книжки при увольнении работника
Вправе ли наниматель не выдавать трудовую книжку работнику и задержать выплату окончательного расчета при увольнении, если работник не сдал обходной лист?
Обязанность заполнения обходного листа работником
Вправе ли наниматель обязать работника использовать обходной лист? В каком локальном документе можно закрепить такое действие работника как обязанность?   Вправе, если это определено локальным документом нанимателя. Наниматели независимо от формы...
Задержка трудовой книжки при увольнении за непредставление обходного листа
Работник не подписал обходной лист в отделе кадров нанимателя. Законна ли задержка трудовой книжки работника отделом кадров при его увольнении?   Нет, не законна. Законодательство о труде не предусматривает обязанность работника перед увольнением...
Невыплата окончательного расчета при увольнении за непредставление обходного листа
При увольнении работник не подписал обходной лист. В связи с этим наниматель не произвел выплату ему окончательного расчета при увольнении. Правомерны ли действия нанимателя?   Нет, не правомерны. Нормы ст. 77 ТК обязывают нанимателя при...
Является ли обходной лист обязательным документом при прекращении трудовых отношений с работником?
Образец обходного листа см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. О чем статья: можно ли не применять обходной лист и что делать, если работник отказывается его представить при увольнении.   На...
Введение обходного листа
Как нанимателю утвердить понятие «обходной лист»? Как поступать, если работник не подписал (подписал и не сдал обходной лист и т.д.)? Какие структурные подразделения должны это контролировать и нести ответственность?
Обязан ли работник оформлять обходной лист?
Работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста