В соответствии с п. 2 части первой ст. 53 ТК работник, в частности, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не...
обходной лист
Во многих организациях часто используют обходной лист. По мнению нанимателей, преимущество этого документа состоит в том, что в нем перечислены все моменты, за которые сотрудник должен перед увольнением отчитаться. Что-то забыть или сделать вид, что забыл,...
Наверняка каждому, кто успел сменить не одно место работы, приходилось сталкиваться с необходимостью оформления так называемого обходного листа. Прежде чем покинуть нанимателя, придется потратить некоторое количество времени на сбор подписей. Насколько законна...
Работник организации написал заявление на увольнение по собственному желанию. Однако руководитель организации отказывается подписывать приказ об увольнении, так как работник не оформил обходной лист.
Правомерно ли в данном случае поступает руководитель...
Одним из проблемных вопросов, возникающих на практике, является применение обходных листов при увольнении работников.
Что представляет собой обходной лист и для чего он применяется? Каковы последствия для работников, не выполняющих при увольнении...
Правомерно ли требование нанимателя к увольняющемуся работнику о необходимости подписания так называемого «обходного листа», без наличия которого наниматель отказывается выдавать трудовую книжку и производить расчет?
-
- 1
- 2
-
