3 459
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по...
591
В каком случае женщина, имеющая стаж работы 40 лет, может получать максимальную пенсию?
16 076
Наниматели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, необходимые для назначения пенсии, и представлять их в управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите. Выполнение данной обязанности в организации ложится на плечи специалистов...
21 100
Как известно, работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите. Для этого нужно правильно произвести исчисление...
1 093
Бывший сотрудник просит выдать справку о периоде работы и заработной плате для оформления пенсии.
В какой срок ему должны быть представлены такие справки?
37 692
Изменения в законодательстве по вопросам заполнения форм персонифицированного учета
Персонифицированный учет является основой для практического проведения реформы пенсионной системы.
С 1 января 2012 г. вступают в силу 3 нормативных...
1 882
В связи с достижением пенсионного возраста работник обратился на предыдущее место работы для получения справки о заработной плате для начисления пенсии. Однако получил письменный отказ, в котором указано, что документы отсутствуют.
Куда следует обратиться...
15 167
Пенсионный возраст - возраст, при наступлении которого человек может претендовать на выплату пенсии.
Пенсионный порог впервые был установлен в Германии в конце XIX в. Установление пенсионного возраста приписывают Отто фон Бисмарку. Он, претендуя...
14 610
Работодатель в 10-дневный срок со дня регистрации заявления оформляет все необходимые документы и свое представление, знакомит с ним заявителя (под расписку в представлении) и рассматривает вопрос о возможности представления данного работника к назначению...
