Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Оплата труда

Отпуск не по графику
Работник просит предоставить ему отпуск не по графику. Как правильно посчитать срок выплаты отпускных?
Работник едет в командировку на несколько недель с ежедневным возвращением домой. Сколько приказов надо составить и как оплачивать суточные
Главное в статье: на практической ситуации расскажем, сколько приказов о командировании составить, а также как выплачивать суточные, если работник ежедневно возвращается из места командирования домой и остается там в выходные дни.   Ситуация Работник...
Манипуляции с содержанием контракта. Как вносить изменения без риска споров с работниками и замечаний проверяющих
Главное в статье: дискуссии о том, насколько примерные формы контракта и трудового договора должны оставаться неизменными, ведутся давно. Расскажем, как безопасно изменять примерную форму контракта (трудового договора), чтобы избежать в будущем споров...
Компенсация за работу в выходной день
У работника 8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Необходимо привлечь работника для выполнения срочного заказа в субботу с продолжительностью рабочей смены 10 ч. Как компенсировать эту работу?
Виды компенсации за работу в выходные и праздничные дни
На какие виды компенсаций вправе рассчитывать работник при привлечении к работе в выходной (праздничный) день?
Пособие на детей до 3 лет: вопросы, с которыми работники обращаются к кадровикам
Расскажем о том, как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 3 лет и от чего зависит его размер. Кадровику необходимо владеть этой информацией, чтобы в случае необходимости дать разъяснения сотрудникам, которые получают данное пособие.   Пособие...
Исполнение обязанностей по другой должности
Директор дал указание подготовить приказ о возложении обязанностей по вакантной должности на одного из специалистов. Только через некоторое время выяснилось, что должность вакантна. Как исправить ситуацию?
Как отменить установленную надбавку за сложность и напряженность в трудовом договоре. Алгоритм оформления процедуры
Главное в статье: дана инструкция, как правильно оформить отмену надбавки, если она прописана в трудовом договоре работника.   Наниматель вправе отменить установленные работникам надбавки, но не произвольно. Надбавка за сложность и...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста