Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Формы и системы оплаты труда

Оформление сдельной формы оплаты труда
Работники кадровой службы часто сталкиваются со сложными вопросами формирования и применения сдельной формы оплаты труда. Часто неправильная трактовка особенностей такой формы оплаты труда приводит к неточностям в приказах, штатном расписании, трудовых...
Алгоритм увольнения руководителя организации за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы
Основания прекращения трудового договора Помимо оснований прекращения трудового договора, предусмотренных ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), с некоторыми категориями работников при определенных условиях трудовой договор может быть прекращен...
Порядок разработки Положения об оплате труда работников по новым правилам (с учетом норм Указа Президента РБ от 10.05.2011 № 181)
  Данная статья будет полезна при разработке или изменении такого локального нормативного правового акта, как Положение об оплате труда, с учетов изменений, произошедших в сфере государственного регулирования оплаты труда работников.   Участвуйте...
Комментарий к Указу Президента РБ от 10.05.2011 № 181
С 1 июня 2011 г. вступил в силу Указ Президента РБ от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» (далее – Указ № 181). Этот нормативный правовой акт является основным...
Сохранение среднего заработка на время стажировки
В отделе образования работает методист. Он имеет также учительскую нагрузку по совместительству 9 ч. Сейчас этот работник едет на стажировку в Германию как учитель. Правильно ли в этой ситуации сохранить работнику средний заработок как методисту (по основному...
Как учесть условия оплаты труда руководителей организаций при заключении контракта?
  Размеры оплаты труда руководителя организации следует определять по соглашению сторон при заключении трудового договора (контракта) (ст. 64 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Таким образом, при заключении трудового договора (контракта)...
Сроки в трудовом законодательстве
  Понятие сроков и их классификация в трудовом законодательстве В русском языке под термином «срок» понимается как определенный промежуток времени, так и момент наступления, исполнения чего-нибудь. Согласно положениям трудового...
Оплата труда размером меньше минимальной заработной платы
Правомерно ли назначить оплату труда работника в размере, меньшем чем размер минимальной заработной платы, предусмотренный постановлением Совета Министров РБ от 20.12.2010 № 1844 «Об установлении размера минимальной заработной платы»?
Выдаем заем работнику: алгоритм действий
  В настоящее время вопрос предоставления нанимателем работникам займов весьма актуален и связан с желанием работника улучшить свои жилищные условия, получить образование, приобрести новую бытовую технику или автомобиль. Достаточно часто в качестве...
Наверх