Работник попросил выплачивать заработную плату наличными денежными средствами, а не перечислять на карт-счет.
Как быть в данном случае нанимателю, если всем работникам организации заработная плата перечисляется на карт-счета?
Формы и системы оплаты труда
Расскажем в статье:
может ли отсутствие стажа работы по должности либо недостаточный стаж компенсироваться наличием стажа работы по направлению деятельности;
можно ли присвоить квалификационную категорию, если образование не соответствует квалификационным...
Расскажем:
как вести новую книгу учета движения трудовых книжек;
как в приказе указывать условия оплаты труда;
как исправить ошибку в исчислении продолжительности трудового отпуска.
– При предоставлении трудового отпуска работнику...
У работника в отчетном месяце образовалось 20 ч сверхурочной работы, в т.ч. 12 ч в праздничный день.
Как правильно компенсировать сверхурочную работу в данном случае?
Является ли изменение срока выплаты премии изменением существенных условий труда?
Может ли работник отказаться от выплаты аванса и получать зарплату один раз – в день выплаты зарплаты?
В организации уменьшаются нормы труда для одного работника (при этом расценки остаются неизменными), соответственно уменьшится заработная плата. Работнику установлена сдельно-премиальная оплата труда.
В уведомлении нужно написать об уменьшении размера...
Образец предложения об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец заявления работника на выполнение дополнительной работы в виде исполнения обязанностей...
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
Главное в статье:
изложен порядок действий при оформлении изменения системы оплаты труда.
Какими документами устанавливается система оплаты труда?
Система оплаты труда является существенным условием труда (ст. 32 ТК).
