Что делать, если инвалид отказывается от ознакомления с приказом об установлении неполного рабочего времени в соответствии с ИПР?
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Что делать, если работник по-прежнему будет самовольно работать полный рабочий день?
Можно ли уволить работника-инвалида за отказ от ознакомления и подписания документов, составленных нанимателем в соответствии с ИПР данного работника?
Важное в статье:
во избежание судебных споров и иных проблем продление контракта необходимо производить в четком соответствии со всеми правилами ТК, о которых мы и расскажем в статье.
Ошибка 1. Несвоевременно уведомить о продлении (непродлении)...
Главное в статье:
рассматриваются вопросы установления брони для приема на работу, ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу в счет брони, трудоустройство по брони некоторых категорий выпускников.
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
Можно ли лишить части зарплаты за выговор.
Когда делать выплаты за разъездной характер работы: до или после поездки.
Как учреждению здравоохранения вести учет рабочего времени и оплачивать...
Работник, являющийся материально ответственным лицом, отсутствует на работе без уважительных причин длительное время. Его увольняют за прогул. Как осуществить прием-передачу материальных ценностей другому работнику?
Образец предупреждения о дне выполнения донорской функции работником см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец предложения нанимателя о другом дне выполнения донорской функции см. в рубрике «Полезная...
Образец заявления о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец срочного трудового договора на период летних каникул с несовершеннолетним, достигшим возраста...
Образец приказа о приеме на работу сезонного работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец записи в трудовой книжке о приеме на работу в качестве сезонного работника см. в рубрике «Полезная документация»...