Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

1 340

Как принять на работу несовершеннолетнего работника

Чем полезна статья: приведена инструкция о том, как действовать, если в организацию на работу пришел устроиться несовершеннолетний.   Процедура приема на работу несовершеннолетнего лица Шаг 1. Получите письменное согласие родителя на...
10 мая 2024 / Комментариий
453

Обязанные лица: как с ними работать в 2024 году

Расскажем: про особенности, установленные законодательством для обязанных лиц; поменялось ли что-либо в трудовых отношениях с обязанными лицами в 2024 г. в связи с новым ТК, если работник приобретает/утрачивает статус обязанного лица; надо ли нанимателю издавать...
1 203

Практиканты в организации: действия нанимателя

Образец приказа о зачислении на практику см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец заявления о приеме на работу на период прохождения преддипломной практики см. в рубрике «Полезная документация»...
407

Продолжительность трудового отпуска при присвоении группы инвалидности

Трудовой отпуск работника составляет 28 календарных дней. Отпуск разделен на 2 части. Часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней работник использовал до 1 января 2024 г. В январе 2024 г. работнику присвоена III...
669

Переход совместителя в основные работники, суммированный учет рабочего времени, увольнение руководителя организации и другие интересные вопросы

У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь. Что обсудили: Перевод...
652

Молодой специалист прошел военную службу: как это повлияет на срок обязательной отработки?

Образец заявления в учреждение образования о зачете срока военной службы в срок отработки см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец фрагмента протокола заседания комиссии по распределению учреждения...
828

Работа во время декретного отпуска: порядок действий нанимателя

Расскажем о порядке действий в случае, когда нужно оформить работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.