отгул

Отгул в другом учетном периоде

15 января 2025 / Я - специалист по кадрам / № 2 (362) январь 2025 | SPOK.BY

190

Работник был привлечен к работе в выходной день 29.12.2024 с предоставлением другого свободного от работы дня. Этот день ему был предоставлен 03.01.2025. Правомерно ли это или надо было предоставить отгул в 2024 г.?

Отгул за работу в выходной день. Как оформить и что делать, если работник хочет разделить его на части

01 июня 2024 / Я - специалист по кадрам / № 11 (347) июнь 2024 | SPOK.BY

937

От редакции Образец табеля учета рабочего времени вы найдете на портале spok.by в разделе «Образцы документов»/ ЛПА/ Режим работы, а образец приказа об утверждении формы табеля учета рабочего времени и назначении лиц, ответственных за его ведение,...

Привлечение к работе в праздничный день

11 апреля 2024 / Я - специалист по кадрам / № 8 (344) апрель 2024 | SPOK.BY

434

Работника планируем привлечь с его письменного согласия к работе 1 мая 2024 г. (нерабочий праздничный день). Наниматель обязан компенсировать только в денежном выражении либо возможны варианты (например, предоставление отгула, дополнительного дня отдыха...

Восемь задач для кадровика: изменение существенных условий труда, предварительное испытание, подмена трудового договора гражданско-правовым

02 июня 2022 / Я - специалист по кадрам / № 11 (299) июнь 2022 | SPOK.BY

1 795

О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1 Директор завода в связи...

Когда и как можно уволить за прогул

11 ноября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 22 (286) ноябрь 2021 | SPOK.BY

2 283

Образцы кадровых документов к статье см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.   Неявка работника в течение нескольких дней на работу по невыясненным причинам может свидетельствовать о совершении...

Новый подход в применении судами норм ст. 43 и 46 ТК

16 сентября 2021 / Я - специалист по кадрам / № 18 (282) сентябрь 2021 | SPOK.BY

1 326

Рассмотрим: чем суды обосновывают свою позицию в том, что ограничения, установленные ст. 43 и 46 ТК, касаются исключительно оснований увольнения по ст. 42 ТК.   С 28.01.2020 законодатель оставил запрет на увольнение по инициативе нанимателя...

Отгулы за предыдущий период при суммированном учете рабочего времени

09 августа 2018 / Я - специалист по кадрам / № 16 (208) август 2018 | SPOK.BY

2 568

Можно ли работникам с суммированным учетом рабочего времени предоставить отгулы в 2018 г. за часы переработки в 2017 г. (учетный период – год)?   Нет, нельзя. В сложившейся ситуации часы переработки работнику необходимо оплатить. Продолжительность...

Как оформить отсутствие работника, если он уходит на военные сборы

04 мая 2018 / Я - специалист по кадрам / № 9 (201) май 2018 | SPOK.BY

4 645

В Беларуси установлен приоритет воинской службы перед другими видами госслужбы и трудовой деятельностью (часть первая ст. 5 Закон о воинской обязанности). Этот приоритет выражается: – в прекращении гражданами работы, учебы и иной деятельности при...

Как правильно предоставить работнику отгул

02 февраля 2018 / Я - специалист по кадрам / № 3 (195) февраль 2018 | SPOK.BY

59 894

Понятие «отгул», часто используемое в обиходе, означает другой неоплачиваемый день отдыха, предоставляемый работнику в качестве компенсации за труд в нерабочее для него время – сверхурочную работу и работу, выполненную в государственные праздники,...

Как правильно предоставлять отгул работнику за работу 7 ноября в командировке

16 октября 2015 / Я - специалист по кадрам / № 20 (140) октябрь 2015 | SPOK.BY

2 807

Работник будет направлен в служебную командировку с 5 по 7 ноября 2015 г. в Казахстан, где 7 ноября является рабочим днем. Может ли наниматель в соответствии со ст. 137 ТК за работу 7 ноября предоставлять отгул работнику? Может, но при наличии следующих...