отпуск без сохранения ЗП

Работа по совместительству для находящегося в отпуске без сохранения ЗП

01 мая 2012 / Я - специалист по кадрам / № 9 (57) май 2012 | SPOK.BY

891

Может ли работник, находящийся в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемом по инициативе нанимателя, работать по совместительству в другом месте 40 ч в неделю?

Социальный отпуск без сохранения ЗП продолжительностью более 30 дней

01 сентября 2011 / Я - специалист по кадрам / № 17 (41) сентябрь 2011 | SPOK.BY

804

Можно ли предоставить работникам социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 30 календарных дней с их согласия в связи с временной приостановкой работ? Коллективный договор на предприятии отсутствует.

Отпуск без сохранения ЗП для всех сотрудников

01 июля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 14 (38) июль 2011 | SPOK.BY

1 676

Можно ли отправить всех работников в отпуск без сохранения заработной платы? Считают ли это нарушением трудового законодательства?

Неоплачиваемый отпуск для беременной работницы

01 апреля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 7 (31) апрель 2011 | SPOK.BY

1 174

Можно ли беременную работницу отправить в неоплачиваемый отпуск по инициативе нанимателя до начала больничного по беременности и родам и декретного отпуска?

Памятка кадровику: предоставляем кратковременный отпуск без сохранения заработной платы

01 февраля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 3 (27) февраль 2011 | SPOK.BY

145 738

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Работник хочет перенести трудовой отпуск. Как оформить правильно? Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе График трудовых...

Отказ работника от отпуска без сохранения ЗП

01 января 2010 / Я - специалист по кадрам / № 1 (1) январь 2010 | SPOK.BY

1 313

По распоряжению руководителя был издан приказ о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 1 месяц в связи с приостановкой производства. Некоторые работники отказались подписывать приказ. Вправе ли наниматель без...