Работница работает на 0,5 ставки (работа основная) и обучается в аспирантуре (получает стипендию) в дневной форме (в том же учреждении).
Как назначается пособие по беременности и родам? Выплаты положены в обоих случаях?
отпуск по беременности и родам
Если работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, предоставляется отпуск по беременности и родам, сохраняется ли на этот период пособие по уходу за ребенком на старшего ребенка?
Женщина работает на 0,5 ставки (работа основная) и обучается в аспирантуре (получает стипендию) в дневной форме (в том же учреждении).
Как назначается ей пособие по беременности и родам? Выплаты положены в обоих случаях?
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ей предоставляется отпуск по беременности и родам.
Сохраняется ли на этот период пособие по уходу за ребенком на старшего ребенка?
У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, экс-заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
1...
О чем статья:
проанализирован порядок действий нанимателя в случае, когда работница, являющаяся молодым специалистом, через непродолжительное время после трудоустройства к нанимателю представляет листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Распространенной...
Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, который прерывает ранее предоставленный...
Беременные сотрудницы – это особая категория работниц. Этим работницам по законодательству положены льготы и гарантии, которые наниматели обязаны им предоставить. В противном случае нанимателям грозит ответственность в рамках трудового и...
Работница – учитель, ей был предоставлен трудовой отпуск с 28.06.2021 по 25.08.2021 за прошлый рабочий год. С 26.08.2021 у нее начался новый рабочий год. В данный момент работница беременна, ее отпуск по беременности и родам начинается с 25.12.2021....
Работница (материально ответственное лицо) находится в отпуске по беременности и родам.
Надо ли оформлять ее выбытие из данного коллектива? Если нет, то как проводить инвентаризацию в период ее отсутствия?
