отпуск по беременности и родам

Работница в декретном отпуске уходит в отпуск по беременности и родам

17 июля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 14 (182) июль 2017 | SPOK.BY

5 841

Как правильно отправить в отпуск по беременности и родам работницу, которая находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (далее – декретный отпуск), ждет второго ребенка и хочет оформить отпуск по беременности и родам, не...

Отзыв из отпуска беременной женщины

19 июня 2017 / Я - специалист по кадрам / № 12 (180) июнь 2017 | SPOK.BY

3 300

Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Работница считает, что наниматель нарушил ее права. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны.

Предоставление трудового отпуска после отпуска по беременности и родам

06 марта 2017 / Я - специалист по кадрам / № 5 (173) март 2017 | SPOK.BY

4 449

Работница после отпуска по беременности и родам ушла в трудовой отпуск. Оформляется ли на период трудового отпуска отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Выплачивается ли ей в период трудового отпуска пособие по уходу за ребенком до 3 лет?   У...

Издание приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам

06 июля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 13 (157) июль 2016 | SPOK.BY

2 917

Право или обязанность нанимателя издавать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам? Обязанность. Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"

Инвалидность во время беременности

06 июля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 13 (157) июль 2016 | SPOK.BY

3 326

Женщина ушла на больничный в связи с беременностью и в этот период получила инвалидность. По документам МРЭК, она не может больше работать и наниматель обязан ее уволить. Но он также обязан отправить ее в отпуск на 3 года. Как поступить? Поскольку помимо...

Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам

02 марта 2016 / Я - специалист по кадрам / № 5 (149) март 2016 | SPOK.BY

5 113

Издавать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам – это право или обязанность нанимателя? Ответ читайте в журнале "Я -специалист по кадрам", № 5 / 2016.

Компенсация за неиспользованный отпуск беременным работницам

29 апреля 2015 / Я - специалист по кадрам / № 10 (130) май 2015 | SPOK.BY

3 673

Работница уходит в отпуск по беременности и родам. Право на трудовой отпуск не реализовала, но просит заменить отпуск денежной компенсацией. Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в такой ситуации?

Как продолжить трудовые отношения с работником, принятым на время отпуска по беременности и родам

23 апреля 2014 / Я - специалист по кадрам / № 9 (105) май 2014 | SPOK.BY

5 609

После окончания отпуска по беременности и родам работницы, как правило, не выходя на работу, сразу уходят в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Как в данном случае продолжить и оформить трудовые отношения с замещающим работником,...

Предоставлении работнице социального отпуска по беременности и родам

10 февраля 2014 / Я - специалист по кадрам / № 4 (100) февраль 2014 | SPOK.BY

912

Необходимо ли нанимателю издавать приказ о предоставлении работнице социального отпуска по беременности и родам либо достаточно листка нетрудоспособности?

Временная сотрудница собирается в отпуск по уходу за ребенком

08 июля 2013 / Я - специалист по кадрам / № 13 (85) июль 2013 | SPOK.BY

713

Сотрудница была принята на время нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас основной работник выходит на работу. Как поступить с временной работницей, если она также собирается в отпуск по беременности и родам, а затем...