4 168
Как правильно отправить в отпуск по беременности и родам работницу, которая находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (далее – декретный отпуск), ждет второго ребенка и хочет оформить отпуск по беременности и родам, не...
3 146
Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Работница считает, что наниматель нарушил ее права.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя неправомерны.
4 302
Работница после отпуска по беременности и родам ушла в трудовой отпуск. Оформляется ли на период трудового отпуска отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Выплачивается ли ей в период трудового отпуска пособие по уходу за ребенком до 3 лет?
У...
2 808
Право или обязанность нанимателя издавать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам?
Обязанность.
Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
3 215
Женщина ушла на больничный в связи с беременностью и в этот период получила инвалидность. По документам МРЭК, она не может больше работать и наниматель обязан ее уволить. Но он также обязан отправить ее в отпуск на 3 года.
Как поступить?
Поскольку помимо...
4 806
Издавать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам – это право или обязанность нанимателя?
Ответ читайте в журнале "Я -специалист по кадрам", № 5 / 2016.
3 174
Работница уходит в отпуск по беременности и родам. Право на трудовой отпуск не реализовала, но просит заменить отпуск денежной компенсацией.
Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в такой ситуации?
5 352
После окончания отпуска по беременности и родам работницы, как правило, не выходя на работу, сразу уходят в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Как в данном случае продолжить и оформить трудовые отношения с замещающим работником,...
814
Необходимо ли нанимателю издавать приказ о предоставлении работнице социального отпуска по беременности и родам либо достаточно листка нетрудоспособности?
667
Сотрудница была принята на время нахождения другого работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас основной работник выходит на работу.
Как поступить с временной работницей, если она также собирается в отпуск по беременности и родам, а затем...
