9 453
Законом РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон № 131-З) ст. 185 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) изложена в новой редакции, которая позволила устранить отдельные...
2 735
Ситуация
В отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет решили отправить бабушку, поскольку в соответствии со ст. 185 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) семье предоставлено такое право, однако есть нюанс: бабушка – государственный служащий.
Может...
642
Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, подала заявление об увольнении по собственному желанию.
Правомерно ли увольнение данной работницы по указанному основанию?
7 971
Статья содержит алгоритм кадровых действий при досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а в рубрике «Полезная документация» в дополнение к алгоритму приведены образцы документов.
Выход работника,...
4 290
В статье автор обращает внимание на ключевые моменты при оформлении совместительства, а также возможности сочетания работы лицами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, с данным отпуском.
Совместительство лиц, находящихся...
6 551
В начале 2014 г. был принят Закон РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон № 131-З), который вступает в силу 25 июля. О том, какие изменения и дополнения произойдут...
4 688
В статье рассмотрен порядок действий специалиста по кадрам в ситуации, когда работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, изъявляет желание уволиться без выхода на работу по собственному желанию.
Ситуация
Работник,...
3 777
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2014, № 7, был рассмотрен алгоритм кадровых действий при прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и предоставлении отпуска по беременности и родам, после окончания которого...
6 266
В связи с грядущими изменениями Трудового кодекса РБ (далее – ТК) появится норма, согласно которой отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет должен прерываться в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам....
559
Работница вышла на работу на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), не прерывая отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Отработав 3 месяца, она обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении ей трудового отпуска.
Вправе ли наниматель...
