Работница принята на работу 12 июля 2004 г. За период работы с 12 июля 2004 г. по 11 июля 2006 г. она полностью использовала ежегодные отпуска. За период с 12 июля по 18 декабря 2006 г. использовано 11 дней отпуска.
С 19 декабря 2006 г. по 23 октября 2009...
отпуск по уходу за ребенком
Предоставление отпуска по уходу за ребенком - обязанность нанимателя
Наниматель обязан предоставлять после перерыва в работе, вызванного родами, по заявлению работающей женщины отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой...
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, представила нанимателю заявление с просьбой о продлении этого социального отпуска до исполнения ребенку 5 лет.
Предусмотрено ли законодательством увеличение продолжительности...
Во время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ребенку исполняется 3 года через два месяца) истекает максимальный 5-летний срок действия контракта. Наниматель предложил заключить новый контракт сроком на 1 год,...
Можно ли не предоставить женщине, вышедшей после окончания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, прежнюю должность?
Можно ли перевести женщину, вышедшую после окончания социального отпуска по уходу за ребенком до достижения...
