941
В коллективном договоре, заключенном в организации, прописано, что «трудовой отпуск предоставляется в сроки, установленные графиком отпусков». Указание конкретной даты начала трудового отпуска в графике отпусков коллективным договором не предусмотрено....
563
Предоставляется ли обязанному лицу дополнительный отпуск за вредные условия труда?
554
Трудовой отпуск работника, принятого на работу по контракту на 3 года, составлял 27 календарных дней, из них 24 – основной и 3 – поощрительный. По истечении одного года работы в организации решением суда работник был признан обязанным лицом.
Какой...
761
Может ли отец ребенка, являющийся сотрудником органов внутренних дел, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
645
В семье работника воспитываются трое детей в возрасте до 12 лет. Мать детей находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Обязаны ли предоставлять работнику (отцу детей) один свободный от работы день в неделю?
1 078
В организации работает сотрудник, который является инвалидом 3-й группы. Ему установлена неполная рабочая неделя с дополнительным выходным днем по пятницам (оплата производится пропорционально отработанному времени). Работник занят на работе с вредными условиями...
671
Работница принята на работу 12 апреля 2011 г. на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, а с октября 2011 г. переведена на основную работу на другую должность в том же отделе с заключением контракта.
При этом она взяла только...
798
Продолжительность отпусков работников (в т.ч. социальных отпусков без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы – ст. 189–191 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) исчисляется в календарных днях согласно части первой ст. 151 ТК.
Какова...
836
Коллективным договором (соглашением) организации установлено, что продолжительность социального отпуска (по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам) может составлять более 30 дней.
Существуют...
1 924
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Через год после рождения ребенка она приступает к работе по основному месту на 0,5 ставки и получает государственное пособие в размере 100 %.
Имеет ли она право на трудовой...
