В преддверии отпускной кампании необходимо обратить внимание нанимателей и специалистов соответствующих служб (кадровой, юридической) на соблюдение порядка предоставления трудовых (основного и дополнительных) отпусков в целях исключения возможных...
Отпуска и свободные от работы дни
Одному из работников организации предоставление трудового отпуска продолжительностью 28 календарных дней (24 дня основного отпуска, 4 дня по контракту) было запланировано на июнь 2012 г. Работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему в июне...
Работник, отработав 9,5 месяца в рабочем году со дня трудоустройства, получил производственную травму. Трудовой отпуск ему не предоставлялся. По окончании временной нетрудоспособности, длившейся 3 месяца, его первый рабочий год закончился (временная нетрудоспособность...
В организацию 21 января 2011 г. на работу был принят сотрудник, у которого за рабочий год с 21 января 2011 г. по 20 января 2012 г. по разным основаниям изменялась продолжительность трудового отпуска.
Так, за период работы с 21 января по 16 мая 2011 г. ему...
В коллективном договоре, заключенном в организации, прописано, что «трудовой отпуск предоставляется в сроки, установленные графиком отпусков». Указание конкретной даты начала трудового отпуска в графике отпусков коллективным договором не предусмотрено....
Предоставляется ли обязанному лицу дополнительный отпуск за вредные условия труда?
Трудовой отпуск работника, принятого на работу по контракту на 3 года, составлял 27 календарных дней, из них 24 – основной и 3 – поощрительный. По истечении одного года работы в организации решением суда работник был признан обязанным лицом.
Какой...
Может ли отец ребенка, являющийся сотрудником органов внутренних дел, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
В семье работника воспитываются трое детей в возрасте до 12 лет. Мать детей находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Обязаны ли предоставлять работнику (отцу детей) один свободный от работы день в неделю?
В организации работает сотрудник, который является инвалидом 3-й группы. Ему установлена неполная рабочая неделя с дополнительным выходным днем по пятницам (оплата производится пропорционально отработанному времени). Работник занят на работе с вредными условиями...
