Работница принята на работу 12 апреля 2011 г. на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, а с октября 2011 г. переведена на основную работу на другую должность в том же отделе с заключением контракта.
При этом она взяла только...
Отпуска и свободные от работы дни
Продолжительность отпусков работников (в т.ч. социальных отпусков без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы – ст. 189–191 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) исчисляется в календарных днях согласно части первой ст. 151 ТК.
Какова...
Коллективным договором (соглашением) организации установлено, что продолжительность социального отпуска (по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам) может составлять более 30 дней.
Существуют...
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Через год после рождения ребенка она приступает к работе по основному месту на 0,5 ставки и получает государственное пособие в размере 100 %.
Имеет ли она право на трудовой...
У нанимателя перед работником имеется задолженность по предоставлению трудовых отпусков за 2 предыдущих рабочих года. По трудовому договору трудовой отпуск работника составляет 24 календарных дня.
Можно ли все дни этих отпусков заменить денежной компенсацией?...
В журнале «Я – специалист по кадрам», № 24, 2011, в статье Т. Рахубо «Правила составления графика отпусков» мы подробно рассмотрели порядок оформления графика отпусков.
В данном материале проанализируем, как в каждой...
Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста 3 лет с сохранением рабочего места?
Вице-премьер Анатолий Калинин заявил, что дополнительных выходных на Новый год в Беларуси не будет из-за ситуации в экономике.
Так ли было на самом деле и есть ли возможность предоставления дополнительных выходных дней работникам организаций Республики...
С вопросами предоставления отпусков работник кадровой службы сталкивается практически ежедневно. Тем не менее каждая организация имеет свои особенности, и в связи с этим возникают нестандартные ситуации предоставления трудового отпуска отдельным сотрудникам.
Предоставление...
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Через год после рождения ребенка она приступает к работе по основному месту на 0,5 ставки и получает государственное пособие в размере 100 %.
Имеет ли право эта работница...
