683
У работника осталось 14 календарных дней трудового отпуска за рабочий год с 10 апреля 2009 г. по 9 апреля 2010 г.За период работы с 10 апреля 2010 г. по 9 апреля 2011 г. трудовой отпуск (30 календарных дней) не использован. График отпусков на 2011 г. предусматривает...
100 576
Понятие «отпуск, предоставляемый авансом»
Прямого определения термина «отпуск, предоставляемый авансом» Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) не содержит. Однако, проанализировав норму части второй ст. 179 ТК, согласно которой денежная...
117 282
В большинстве организаций только с наступлением лета начинается отпускная пора. И учитывая разнообразность способов оформления предоставления трудового отпуска, мы решили рассмотреть для вас каждый из них. Трудовой отпуск – освобождение от работы по...
688
Работник при ознакомлении с графиком трудовых отпусков обнаружил, что его отпуск разделен нанимателем на 2 части, хотя своего согласия он на это не давал и не согласен с действиями нанимателя.
Каким образом и в какой форме должна устанавливаться договоренность...
953
Можно ли беременную работницу отправить в неоплачиваемый отпуск по инициативе нанимателя до начала больничного по беременности и родам и декретного отпуска?
74 770
В настоящее время в системе трудовых отпусков различают основной отпуск и дополнительные отпуска.
Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (часть первая...
2 871
Работник с согласия нанимателя хочет перенести трудовой отпуск, запланированный на февраль, на другой месяц.
Как ему правильно написать заявление и оформить приказ?
894
Нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при переводе работника из одного структурного подразделения в другое?
143 648
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Работник хочет перенести трудовой отпуск. Как оформить правильно?
Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе
График трудовых...
2 317
На предприятии работает работник – обязанное лицо (принят на работу по решению суда). Продолжительность трудового отпуска обязанного лица – 7 календарных дней. По почте получено извещение суда, что работник в полном объеме возместил расходы по...
