Регулирование трудовых отношений и оплаты труда работников в оздоровительных лагерях в силу своей специфики имеет ряд особенностей. В предлагаемой вниманию читателей статье рассмотрены правила учета рабочего времени воспитателей, а также некоторые вопросы...
Отпуска и свободные от работы дни
С 1 сентября 2011 г. в Положение о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 12.12.2007 № 1729 (далее – Положение № 1729), внесены изменения. О них вы...
В каких случаях можно перенести трудовой отпуск на следующий рабочий год?
Можно ли предоставить работникам социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 30 календарных дней с их согласия в связи с временной приостановкой работ? Коллективный договор на предприятии отсутствует.
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В настоящий момент она беременна.
Нужно ли ей оформлять отпуск по беременности и родам?
Работник имеет право на социальный «чернобыльский» отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
Можно ли уволить такого работника за прогул, если он использует указанный отпуск без согласования с нанимателем?
Работник заочно получает второе высшее образование.
Обязан ли наниматель предоставлять ему социальный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы?
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2011, № 10, был рассмотрен алгоритм предоставления отпуска по беременности и родам. После окончания данного отпуска работница имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста...
Коллективным договором организации предусмотрены выплата пособия на оздоровление при предоставлении трудового отпуска и возможность разделения трудового отпуска не более чем на 3 части. При составлении графика трудовых отпусков работница разделила свой трудовой...
Можно ли отправить всех работников в отпуск без сохранения заработной платы? Считают ли это нарушением трудового законодательства?
