Часть первая ст. 265 Трудового кодекса РБ предусматривает, что матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств...
Отпуска и свободные от работы дни
Работница принята на работу 14 июня 2004 г. За период работы с 14 июня 2004 г. по 13 июня 2008 г. она использовала весь трудовой отпуск.
С 17 сентября 2008 г. работница находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 17 сентября 2009 г. по ее заявлению отпуск...
Работница принята на работу 12 июля 2004 г. За период работы с 12 июля 2004 г. по 11 июля 2006 г. она полностью использовала ежегодные отпуска. За период с 12 июля по 18 декабря 2006 г. использовано 11 дней отпуска.
С 19 декабря 2006 г. по 23 октября 2009...
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Такая норма установлена...
С каждым днем все ярче светит солнце и сильнее ощущается приближение долгожданного тепла и, конечно же, отпускной поры. Давайте подготовимся к ней заблаговременно. Для этого рассмотрим, как правильно рассчитать продолжительность трудового отпуска,...
Работающей женщине предоставляется дополнительный свободный от работы день в неделю.
Будет ли он предоставляться в случае работы на условиях неполного рабочего времени? Каким нормативным документом это регламентируется?
Имеет ли право наниматель отказать работающей женщине, имеющей 2 детей в возрасте до 14 лет, в предоставлении трудового отпуска в летнее время, если она не была включена в график трудовых отпусков?
Можно ли выплатить компенсацию работнику до окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск (например, на момент предоставления отпуска и выплаты компенсации отработано 8 месяцев рабочего года, за который предоставляется отпуск)?
Продолжительность трудового отпуска составляет 29 календарных дней.
Можно ли предоставить работнику за рабочий год с 26 января 2009 г. по 25 января 2010 г. часть трудового отпуска продолжительностью 7 календарных дней с 22 по 28 марта 2010 г., оставшуюся...
Можно ли выплатить работнику денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в феврале 2010 г., если рабочий год у него продолжается с 28 марта 2009 г. по 27 марта 2010 г. (продолжительность отпуска составляет 30 календарных дней)?
