341
В организацию перераспределился молодой специалист, которому при распределении был установлен срок обязательной работы 1 год. На прошлом месте работы он отработал по распределению 5 месяцев (соответственно ему осталось отработать 7 месяцев).
На какой...
616
С молодым специалистом заключили контракт не до конца срока обязательной отработки, а на меньший срок.
Будет ли это являться грубой ошибкой?
928
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
Заключение договора об оплате учебных отпусков с отработкой с работником, замещающим декретницу.
Оплата за день, когда работник был вызван в суд, но по графику у него выходной.
Дата выдачи...
1 394
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя, знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1
М. уволили с работы в связи...
2 044
Образец уведомления об изменении существенных условий труда (сокращение продолжительности рабочего дня в пятницу) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа об изменении режима рабочего времени...
2 373
У нас в гостях Тамара Михейчик, начальник сектора по кадровой работе.
Что обсудили:
Изменение коллективного договора в части оплаты труда.
Риски при заключении договора подряда.
Уход молодого специалиста в отпуск по уходу за ребенком до 3...
2 394
У нас в гостях Людмила Викторовна Логвина, заместитель начальника Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда – начальник отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Министерства труда и социальной защиты Республики...
1 787
У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
Прием молодого...
1 552
Обязан ли наниматель уволить молодого специалиста в случае поступления в магистратуру на дневную форму обучения в период отработки по распределению?
1 425
В организацию был распределен молодой специалист, который уже отработал в этой организации 5 месяцев.
Можно ли этот период засчитать в срок отработки?
