Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Ответственность нанимателя и работника

Представление копий документов
От работника поступило заявление о представлении ему копий документов, на основании которых он лишен премии. Это была мера дисциплинарного наказания. Указанные документы работник просит выслать ему по домашнему адресу. Должен ли наниматель высылать ему...
Ответственность за задержку выдачи окончательного расчета и трудовой книжки
Работница уволена 03.02.2025. Трудовую книжку в день увольнения не выдали, уведомление не отправлено, заработная плата не перечислена. 07.02.2025 перечислили заработную плату. В этот же день работница пришла забрать трудовую книжку и в книге учета движения...
Дисциплинарное взыскание в характеристике
Работнику был объявлен выговор от 03.10.2023. Работник уволен 28.02.2025. Сегодня пришел запрос на характеристику. Нужно ли в характеристике упоминать наложенное дисциплинарное взыскание или нет с учетом того, что оно было погашено?
Оспаривание дисциплинарного взыскания бывшим работником
В сентябре 2024 г. к работнику было применено дисциплинарное взыскание, и он был уволен в том же месяце. В феврале 2025 г., будучи уже бывшим работником, он обратился в комиссию по трудовым спорам на предмет несогласия с примененным дисциплинарным взысканием....
Объяснение о прогулах в электронном виде, надбавка взамен компенсации за разъездной характер работы и отзыв из отпуска донора
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что...
Заверение записей в трудовой книжке
Постановлением № 34 была отменена обязанность проставления печати в трудовых книжках работников. Каким образом теперь заверять записи, вносимые в трудовые книжки работников?
Сотрудницу «в положении» можно оставить на прежней работе, но есть нюансы
Образец приказа о переводе на легкий труд беременной женщины см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об исключении вредных факторов труда см. в рубрике «Полезная документация»...
Материальная ответственность за затраты нанимателя на обучение работника
Сотрудник будет направляться на обучение за счет организации. Как и где отразить обязательство об отработке и материальную ответственность в случае досрочного увольнения?
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста