Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Ответственность нанимателя и работника

Алгоритм возмещения материального ущерба работником во внесудебном порядке
Важное в статье: изложены главные условия материальной ответственности и порядок возмещения материального ущерба работником. Рассмотрим, как правильно оформить документы, избежать проблем и не допустить ошибок.   Учитывайте эти условия...
Обучаем работника за счет средств организации: что надо знать нанимателю
О чем статья: в данной статье мы расскажем, как и куда направить работников организации для повышения квалификации, а также о гарантиях, предусмотренных законодательством для работников, направленных на обучение.   Одной из обязанностей...
Возможны ли дисциплинарное взыскание и увольнение за невыполнение работником плана?
О чем статья: рассмотрен вопрос о правомерности привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения работника за невыполнение плана.   Пример Работника уволили за дисциплинарный проступок. Он не выполнил индивидуальный план...
Проверки: порядок проведения и изменения 2023 года
О чем статья: поможет нанимателям подготовиться к проверке Департамента государственной инспекции труда (ДГИТ) и устранить допущенные нарушения еще до начала проверки.   Выборочные проверки проводятся на основании координационного плана...
Порядок действий при перемещении работника
Образец докладной записки о перемещении см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец заявления работника о перемещении см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец дополнительного...
Шесть ошибок при привлечении работников к материальной ответственности и удержании из заработной платы суммы причиненного ущерба
Важное в статье: рассмотрены ошибки, которые наниматели обычно допускают при привлечении работников к материальной ответственности.   Ошибка 1. С работника взысканы штрафы, наложенные на нанимателя Пример 1 По результатам проверки...
При сдаче отчета ПУ-2 в 2023 году необходимо учесть изменения 2021 и 2022 годов
В порядок и сроки представления формы ПУ-2 внесены изменения постановлением № 166.
Предоставление трудового отпуска за первый рабочий год
Работник трудоустроен на предприятие 01.09.2022 в цех сборщиком обуви. С 27.12.2022 согласно графику отпусков весь цех уходит в трудовой отпуск на 11 календарных дней. Имеет ли право наниматель предоставить часть трудового отпуска принятому 01.09.2022...
Примеры из судебной практики о привлечении работников к дисциплинарной ответственности
О чем статья: наниматель, предлагающий работнику выполнение дополнительных обязанностей, рискует столкнуться с отказом со стороны работника. Является ли это основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности и если да, то в каких...
Как правильно оформить простой
Образец приказа об объявлении простоя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала. Образец приказа об окончании простоя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала. О...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста