Ответственность нанимателя и работника

В каких ситуациях применяются взыскания и как это правильно делать

15 декабря 2022 / Я - специалист по кадрам / № 24 (312) декабрь 2022 | SPOK.BY

1 589

У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист. Что обсудили: Ошибки при применении мер дисциплинарного взыскания. Нарушение сроков применения мер взыскания. Неверное определение системности нарушений. Применение мер взыскания, не предусмотренных законодательством.   –...

Решения к 12 ситуациям, связанным с нахождением сотрудников на работе в состоянии опьянения

12 октября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 20 (308) октябрь 2022 | SPOK.BY

1 438

Важное в статье: узнаете, что нужно сделать, если вы обнаружили сотрудника с признаками опьянения, и это произошло не во время корпоратива.   Несмотря на изученность основания увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного,...

Судебная практика: когда получение копии паспорта осуществляется в нарушение Закона о персональных данных

03 октября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 19 (307) октябрь 2022 | SPOK.BY

3 850

Важное в статье: приводится актуальная судебная практика, когда должностные лица организации были привлечены к административной ответственности за незаконный сбор, обработку и представление персональных данных третьим лицам.   Типичная...

Прием на работу без характеристики

03 октября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 19 (307) октябрь 2022 | SPOK.BY

1 858

Госорганизация направила запрос на представление характеристики на работника. По истечении 2 недель характеристика на работника не поступила. Является ли нарушением в данном случае прием работника на работу без характеристики?

Могут ли наказать за характеристику, которая получена без запроса?

01 сентября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 17 (305) сентябрь 2022 | SPOK.BY

2 639

Ситуация В рамках проведения мониторинга проверяющим органом (ДГИТ) выявлено, что на нескольких работников имеются характеристики с предыдущих мест работы установленного образца, однако у нанимателя (отдела кадров) нет запросов на их получение. В связи...

Как без ошибок применять дисциплинарное взыскание: 10 ситуаций из практики

01 сентября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 17 (305) сентябрь 2022 | SPOK.BY

1 295

Образцы кадровых документов к статье см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 23 журнала. О чем статья: наниматели нередко нарушают порядок применения дисциплинарных взысканий. Такие ошибки могут стать причиной их...

Разбираем спорные вопросы о трудовых отпусках

01 сентября 2022 / Я - специалист по кадрам / № 17 (305) сентябрь 2022 | SPOK.BY

1 976

Образец заявления о предоставлении трудового отпуска см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец приказа о предоставлении трудового отпуска см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец...

Не продлить контракт можно, если знать как

30 июля 2022 / Я - специалист по кадрам / № 13 (301) июль 2022 | SPOK.BY

2 796

Образец уведомления работнику о непродлении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об увольнении по п. 2 части второй ст. 35 ТК см. в рубрике «Полезная документация»...

Восемь задач для кадровика: увольнение, возмещение ущерба, сдвиг рабочего года

14 июля 2022 / Я - специалист по кадрам / № 14 (302) июль 2022 | SPOK.BY

1 648

О чем статья: есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя, знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того, как прочитаете верный ответ.   Задача № 1 М. уволили с работы в связи...

Удержание излишне начисленных сумм с руководителя: 6 примеров из практики

14 июля 2022 / Я - специалист по кадрам / № 14 (302) июль 2022 | SPOK.BY

1 443

О чем статья: рассмотрим, в каких случаях есть основания для удержания излишне начисленных и выплаченных руководителю денежных сумм, а в каких – нет.   Руководитель организации обладает особым правовым статусом. На него распространяется...