Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Ответственность нанимателя и работника

Возмещение работниками ущерба, причиненного нанимателю
Доказательства вины работника в причинении материального ущерба нанимателю отсутствуют. Какие действия следует предпринять нанимателю?
Материальная ответственность дистанционного работника. Порядок оформления
Образец приказа об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, см. в рубрике «Полезная документация»...
Изменение состава коллектива материально ответственных лиц
Работникам организации установлена коллективная материальная ответственность. Состав таких работников изменился. Как это документально оформить?
Как документально зафиксировать прогул?
Главное в статье: изложен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работника, совершившего длительный прогул.   Порядок действий и их описание Шаг 1. Фиксируем факт неявки работника на рабочее место. Наниматель...
Когда и как можно уволить за прогул
Образцы кадровых документов к статье см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.   Неявка работника в течение нескольких дней на работу по невыясненным причинам может свидетельствовать о совершении...
Верховный Суд разъяснил порядок возмещения причиненного нанимателю материального ущерба
Главное в статье: рассматриваются основные положения постановлений Пленума ВС № 5 и № 8, принятых по результатам заседания Пленума ВС 30 сентября 2021 г.   Одна из задач Верховного Суда Республики Беларусь (ВС) – анализировать судебную...
Возмещение ущерба уволенным работником
Трудовые отношения с нанимателем прекращены по соглашению сторон в феврале 2021 г. Может ли наниматель обратиться с письменным требованием к бывшему работнику возместить в добровольном порядке причиненный им ущерб в период трудовой деятельности или ущерб...
Договор о материальной ответственности при переводе
Работница переведена на новую должность: с должности заведующей производством на должность заведующей рестораном. Необходимо ли в сложившейся ситуации перезаключить договор о коллективной материальной ответственности?
Можно ли издать приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, если он находится в отпуске?
Ситуация Работник совершил дисциплинарный проступок 14.09.2021. В тот же день наниматель получил от него письменные пояснения по факту проступка. С 17.09.2021 работник находится в трудовом отпуске. Возможно ли издание приказа о привлечении к дисциплинарной...
Проведение инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица
Работница (материально ответственное лицо) находится в отпуске по беременности и родам. Надо ли оформлять ее выбытие из данного коллектива? Если нет, то как проводить инвентаризацию в период ее отсутствия?
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста