Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Ответственность нанимателя и работника

Как нанимателю правильно возместить ущерб, причиненный работником
Что делать, если выявлены случаи хищения При выявлении фактов хищения и (или) порчи активов в организации в обязательном порядке должна быть проведена инвентаризация (абз. 5 п. 2 ст. 13 Закона о бухгалтерском учете). Порядок проведения инвентаризации...
Административная ответственность нанимателя за невыплату заработной платы
Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде осуществляет Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – Департамент). Основными задачами Департамента являются: – надзор за...
Как нанимателю правильно удержать сумму ущерба, причиненного работником
Как показывает практика, наниматели достаточно часто сталкиваются с ситуациями, когда по различным причинам необходимо произвести удержания из заработной платы работника в счет погашения причиненного им ущерба. Законодательством определены конкретные случаи,...
Две трудовые книжки: последствия и ответственность
Законно ли иметь 2 трудовые книжки? Какая ответственность лежит на владельце двух трудовых книжек и на нанимателе? На эти вопросы ответим в статье. Работник не может самостоятельно завести трудовую книжку, эту функцию исполняет исключительно наниматель....
Проверка допущенных работником нарушений и подмена основания увольнения: поясняем отдельные вопросы применения Декрета № 5
Декретом № 5 (п. 6) ряд оснований увольнения работника за виновные действия назван дискредитирующими обстоятельствами увольнения. Увольнение по дискредитирующим обстоятельствам влечет для работника определенные негативные последствия в виде, например, запрета...
Можно ли не увольнять за прогул
Прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины, поэтому даже за однократное его совершение допускается расторжение трудового договора по п. 5 ст. 42 ТК независимо от того, применялись ли к работнику ранее меры дисциплинарного взыскания. В данной...
Что делать кадровику, когда работник пропал и не выходит на связь
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 27 журнала.   В практике многих организаций встречаются ситуации, когда работник пропадает и не выходит на связь. Действия организации в такой ситуации...
Уважительная причина опоздания на работу
Водитель транспортного средства попал в дорожно-транспортное происшествие (ДТП), направляясь на работу. По телефону он предупредил своего непосредственного руководителя о причине, препятствующей своевременному прибытию на работу. Является ли ДТП уважительной...
Увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей
В статье – правила увольнения, образцы документов, которые предстоит оформить специалисту по кадрам. Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.   Одним из оснований...
Обязанности нанимателей по соблюдению законодательства о внешней трудовой миграции
12 января 2019 г. вступило в силу постановление № 351, которым установлен порядок осуществления оценки выполнения нанимателями Республики Беларусь обязанностей по соблюдению законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции. Об основных...
Наверх