К основным правам нанимателей отнесена возможность привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РБ (далее – ТК).
Эта на первый взгляд сухая фраза на практике вызывает множество...
Ответственность нанимателя и работника
В магазине с работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Один из них совершил хищение имущества нанимателя, о чем составлен протокол. Решение суда будет не ранее чем через месяц, а остальные работники отказываются работать с работником,...
(Окончание. Начало см.: Я – специалист по кадрам. – 2011. – № 24. – С. 40.)
Исполнение решения трудового арбитража сторонами трудового спора
Стороны коллективного трудового спора, не исполнившие решения трудового...
Вопросам отстранения работников от работы посвящено достаточно много публикаций. В то же время в редакцию поступил вопрос следующего содержания: надо ли оформлять письменный допуск к работе после отстранения?
Ответ на него предлагаем в данной статье.
Для...
Трудовой кодекс РБ (далее – ТК) закрепил минимальные социальные гарантии, предоставив сторонам коллективных трудовых отношений (нанимателю и работникам) устанавливать иные, дополнительные гарантии и компенсации посредством заключения коллективных договоров.
Определение...
Часто наниматели, которые производят удержания из заработной платы, забывают о порядке, основаниях и сроках их применения, за что и привлекаются к ответственности. В статье рассмотрены наиболее частые ошибки и заблуждения, допускаемые нанимателями.
Важным...
На организацию 1 ноября 2011 г. было наложено административное взыскание в виде штрафа в размере 15 базовых величин (525 000 руб.) за нарушение требований ст. 77 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), выразившееся в несвоевременной выплате работнику всех...
Можно ли с грузчиками, выполняющими работы по погрузке-разгрузке ценных товаров, заключить договор о бригадной материальной ответственности?
Организация принимает гражданина на работу по совместительству. Заключение МРЭК о состоянии здоровья он не предъявил.
Будет ли организация нести какую-либо ответственность в случае, если работник окажется инвалидом?
В 2004 г. было введено обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в связи с чем был принят Декрет Президента РБ от 30.07.2003 № 18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве...
