Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Ответственность нанимателя и работника

Алгоритм увольнения работника за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников
Действия при увольнении работника за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников Трудовой договор, заключенный на неопределенное время, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть...
Как уволить работника, появившегося на работе в состоянии опьянения либо употреблявшего алкоголь, наркотические или токсические средства в рабочее время или по месту работы?
  Уважаемые коллеги, как вы знаете, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического...
Гарантия взыскания вашего ущерба – договор о полной материальной ответственности
В целях обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей, принадлежащих предприятиям, учреждениям и организациям РБ (далее – организации), повышения эффективности их работы, для предотвращения причинения нанимателю ущерба и недопущения недостач...
Приказы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности
Относятся ли приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, привлечении к материальной ответственности, снижении размера премии, поощрении, привлечении к работе в выходной день, выплате единовременного вознаграждения, награждении, присвоении разрядов,...
Изменение трудового договора в виде отстранения от работы (Комментарий к ст. 49 Трудового кодекса РБ)
  (Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам». – 2011. – № 4. – С. 4–9.) Обязательное отстранение в связи с пребыванием в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (п. 1...
Все о коммерческой тайне организации
  Понятие коммерческой тайны организации Большое значение имеет коммерческая информация о деятельности предприятия, общества, компании, незаконное получение и использование которой могут нанести не только материальный, но и моральный вред владельцу...
Изменение трудового договора в виде отстранения от работы (Комментарий к ст. 49 Трудового кодекса РБ)
  Отстранение от работы является четвертым (после перевода, перемещения и изменения существенных условий труда) среди самых распространенных изменений условий трудового договора. Его комментированию и посвящена предлагаемая читателям статья, которая...
Памятка кадровику: коллективная (бригадная) материальная ответственность
  Нормативное регулирование Коллективная (бригадная) материальная ответственность вводится в случаях, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор об индивидуальной ответственности при...
Ваш работник причинил ущерб третьим лицам
Работник обязан бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба (п. 6 части первой ст. 53 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Случаи и порядок возмещения такого ущерба, основания наступления материальной ответственности...
Взыскание суммы причиненного ущерба
Работник бухгалтерии, в должностные обязанности которого входят расчет налога на недвижимость, своевременное предоставление деклараций в Министерство по налогам и сборам РБ и перечисление суммы исчисленного налога в бюджет, по небрежности произвел перечисление...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста