Дисциплинарным проступком является противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (ст. 197 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)).
Основными признаками, позволяющими квалифицировать...
Ответственность нанимателя и работника
Правомерно ли со стороны нанимателя прослушивать и записывать телефонные переговоры работника, осуществляющиеся по служебному телефону, в т.ч. в случае, когда работник прямо предупреждается об этом?
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Невыплата окончательного расчета при увольнении за непредставление обходного листа
Требования к форменной одежде
Ответственность за несвоевременный расчет при увольнении...
Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
Как показывает практика, именно в данной части совершение ошибок со стороны нанимателя наиболее вероятно, а потому порядок возмещения причиненного ущерба имеет весьма существенное значение.
Ущерб...
Как известно, одной из основных задач трудового законодательства является защита прав участников трудовых правоотношений. При этом в защите нуждаются не только работники, но и наниматели.
Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности,...
По вине работника на юридическое лицо, являющееся его нанимателем, наложен административный штраф.
Может ли юридическое лицо взыскать с работника сумму штрафа? Если да, то в каком размере и каков порядок такого взыскания?
Образец приказа о взыскании материального ущерба с работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец предложения работнику о даче письменного объяснения по факту недостачи вверенных ему товарно-материальных ценностей см....
Прочитав статью, вы узнаете:
что понимается под отстранением от работы;
в каких случаях ТК предусматривает право, а в каких – обязанность нанимателя отстранить работника от работы;
какие документы необходимо оформить и почему.
Что...
