Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Ответственность нанимателя и работника

Установление неполного рабочего времени при несогласии работника
Работник получил вторую группу инвалидности с сокращенным рабочим временем (0,5 ставки от 7-часового рабочего дня). Заключение МРЭК и ИПР пришли по почте. Работник не хочет писать заявление о сокращенном рабочем времени (раньше была 3-я группа инвалидности,...
Отказ работника от ознакомления с приказом
Что делать, если инвалид отказывается от ознакомления с приказом об установлении неполного рабочего времени в соответствии с ИПР?
Девять ошибок при приеме на работу молодых специалистов
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала. О чем статья: в статье проанализированы наиболее распространенные ошибки, допускаемые при трудоустройстве молодых специалистов.
Прием на материально ответственную должность лица, уволенного за утрату доверия
Можно ли принять на материально ответственную должность лицо, уволенное с предыдущего места работы по п. 2 ст. 47 ТК?
Удержания из заработной платы работника
По причине программного сбоя из заработной платы работника на протяжении 4 лет не удерживался подоходный налог. При этом суммы этого подоходного налога были уплачены в бюджет из средств предприятия. Вправе ли наниматель взыскать эти денежные суммы с работника...
Правила, которые необходимо знать при привлечении к дисциплинарной ответственности работников
О чем статья: рассмотрены основные требования законодательства о труде, предъявляемые к действиям нанимателя при привлечении работников к дисциплинарной ответственности.
Четыре популярные ошибки при установлении испытательного срока
Важное в статье: если во время испытательного срока наниматель не сработался с новым работником, такое сотрудничество можно прекратить. Главное – сделать это правильно и в соответствии с ТК. В противном случае незаконное увольнение может повлечь для...
Наниматель полагал, что платить выходное пособие при увольнении в связи с выходом работника на пенсию – это право, а не обязанность. Суд решил иначе
О чем статья: представлен разбор трудового спора о неприменении социальных гарантий, предусмотренных тарифным соглашением и ЛПА нанимателя.
Трудовые отношения с руководителем организации: трудовой договор, ограничение работы по совместительству, замена на период отсутствия
Главное в статье: прием на работу руководителя организации предполагает определенную специфику кадрового оформления процедуры. В статье рассказываем, кто от имени нанимателя заключает трудовой договор с руководителем организации, какие есть варианты замены...
Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд
У нас в гостях Наталия Владыко, юрист, редактор журнала. Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд   Что обсудили: Особенности перевода на легкий труд по медицинским показаниям. Что учитывают суды при рассмотрении...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста