Образец уведомления управления по труду о приеме на работу пенсионера см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Наниматель планирует принять на работу пенсионера, о чем подготовил письмо в управление социальной защиты.
Правомерны...
Работники, достигшие пенсионного возраста
Испытательный срок для совместителей
Можно ли установить испытательный срок внешнему совместителю?
Да, можно. Категории работников, которым запрещено устанавливать предварительное испытание при приеме на работу, перечислены в части пятой ст. 28 ТК. Для...
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 11, с. 18.)
На что следует обратить внимание?
Особенности определения дня достижения работником пенсионного возраста в отдельных случаях конкретизированы в части...
Ссылка на Декрет № 29 в ЛПА
Можно ли с 28.01.2020 ссылаться в локальных правовых актах на Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской...
Доплата за работу во время обеденного перерыва
Полагается ли доплата сотруднику, который работает во время обеда?
При разрешении подобной ситуации следует учитывать, по чьей инициативе выполняется работа. Если сотрудник дополнительно работает в обеденный...
Образец заявления аявления об увольнении в связи с выходом на песию см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Прочитав статью, вы узнаете:
достижение какого возраста дает право выхода на пенсию в 2020 г.;
какие...
С 4 августа 2019 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 8 июля 2019 г. № 35 «О порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий».
Постановлением...
...
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–24 журнала.
Иногда у работников кадровых служб возникают вопросы по увольнению работников, достигших пенсионного возраста. О том, как это...
Пенсионер обратился к нанимателю с заявлением об установлении неполного рабочего времени. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника.
Правомерны ли действия нанимателя?