Если в организации работник выходит на пенсию с 9 апреля 2014 г., а уволен по соглашению сторон 8 апреля 2014 г., необходимо ли отправлять на него сведения в ФСЗН в текущем квартале как на уволенного пенсионера?
Работники, достигшие пенсионного возраста
При приеме на работу с заместителем директора организации частной формы собственности был заключен контракт сроком на 3 года. В этот момент он уже был на пенсии. В настоящее время состояние его здоровья ухудшилось.
Может ли он уволиться по собственному...
На должность заместителя директора принят пенсионер, с ним заключен контракт сроком на 3 года. По истечении годичного срока работник подает нанимателю заявление об увольнении по собственному желанию. В качестве основания указывает «в связи с достижением...
Не редки случаи, когда наниматель принимает на работу на условиях заключенного контракта работника, являющегося пенсионером, а тот в свою очередь, проработав непродолжительное время, требует у нанимателя расторжения контракта в связи с выходом на пенсию. Правомерно...
Обязан ли наниматель по требованию работника-пенсионера уволить его датой, указанной в заявлении, в случае, если с работником заключен контракт?
Работник организации, достигший пенсионного возраста, подал нанимателю заявление, в котором требует расторжения контракта по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с выходом на пенсию. Однако оформлять пенсию он не желает.
Как следует поступить...
Максимальный срок действия контракта (5 лет), заключенного с государственным служащим, истекает 5 ноября 2012 г., а 31 декабря 2012 г. работник достигает предельного возраста пребывания на государственной службе, т.е. 65 лет.
Может ли наниматель продолжить...
Кадровик в силу своих должностных обязанностей – это должностное лицо нанимателя, которое совместно с работником оформляет документы для назначения пенсии. Вот почему именно ему адресованы следующие вопросы работников: что ждать от введенной с 1 октября...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Продление контракта с работником предпенсионного возраста
Формулировка записи об увольнении работника-пенсионера
Наниматель полагал, что платить выходное пособие...
Работница, принятая на работу на условиях контракта (сроком на 2 года), через 3 месяца работы ушла в социальный отпуск по уходу за ребенком (внуком) до достижения им возраста 3 лет (ребенку на данный момент исполнилось 8 месяцев). Через 1 год и 3 месяца со...
