Главное в статье:
рассмотрены 3 ситуации, когда водителю автомобиля необходимо поручить работу по другой профессии, в т.ч. с разными условиями труда и режимами работы, а также правила оформления такой работы.
Ситуация 1
Работник принят...
Перемещение
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
Замещение вакансий, в т.ч. с изменением условий труда и без.
Изменение юридического адреса структурного подразделения.
Действия в случае изменения срока временного перевода.
–...
В связи с новым видом деятельности директор организации планирует переименовать отдел и увеличить количество сотрудников отдела. При этом не изменяются функции уже работающих сотрудников отдела и наименования их должностей.
Как правильно оформить...
Нужно временно переместить работника из одного торгового объекта в другой в пределах одного населенного пункта без изменения трудовой функции.
Может ли перемещение быть временным?
Образец докладной записки о необходимости перемещения работника в другое структурное подразделение см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору с работником, содержащего...
Ситуация
Наниматель планирует создать филиал без права юридического лица, который будет находиться в той же местности, что и головной офис. Штат работников филиала будет формироваться из сотрудников головной организации.
Как оформить переход работников...
В контракте водителя автомобиля указано, что он принят на работу водителем автомобиля марки «Опель». По истечении года работы указанный автомобиль был продан, и наниматель поручил работнику работу на автомобиле марки «Лада».
Какие...
У нанимателя может возникнуть необходимость в проведении внутренних кадровых изменений, перестановок. Например, нужно перевести работника (временно или постоянно) на другую должность, в иное структурное подразделение, поручить выполнение работы, не обусловленной...
В колледже работают сторожа. Периодически без их согласия их переводят для выполнения аналогичной работы в другой учебный корпус. Учебные корпуса находятся в одном городе и не являются обособленными структурными подразделениями.
Должен ли наниматель получать...
Ситуация 1
У организации несколько магазинов. Пять из них находятся в городской черте, а три в пригороде.
Правомерно ли при заключении трудового договора с продавцом в качестве места работы указывать адрес местонахождения организации, а не конкретного...