Надо ли соблюдать норму части восьмой ст. 136 ТК о предоставлении выходного дня не позднее чем за 6 рабочих дней подряд при работе вахтовым методом?
Перерывы в работе
Чем поможет статья:
дана пошаговая инструкция по оформлению отстранения работника по результатам медосмотра.
Ситуация
Во время прохождения периодического медосмотра выяснилось, что работник в течение определенного времени не сможет...
Важное в статье:
нанимателям нередко приходится прибегать к отстранению от работы, а в некоторых случаях это является их обязанностью. Но при отстранении от работы часто допускаются ошибки. Разберем популярные вопросы, касающиеся отстранения, на ситуациях...
Нужно изменить время прихода и ухода с работы за счет сокращения обеденного перерыва, так как работница не успевает отводить ребенка в сад и забирать. Как оформить это?
Работник в свой обеденный перерыв выехал на велосипеде домой и по дороге сломал руку, упав с велосипеда. Будет ли данная травма считаться производственной?
Сколько по времени минимально может быть выделено на обед работникам столовой?
Важное в статье:
найдете безопасные решения для ситуаций, связанных с изменениями времени предоставления перерыва для отдыха и питания.
Работник просит отменить обеденный перерыв
Объясните работнику, что полностью отменить перерыв...
Работнику установлен режим работы с 08:00 до 17:00, перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00. По условиям производства работник не мог прерваться и использовать перерыв для отдыха и питания по своему усмотрению, в это время он работал.
Является ли...
Образец трудового договора (контракта), содержащий условие о разделении рабочего дня на части (фрагмент) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа о приеме на работу с условием разделения рабочего дня...
Ситуация 1. Непредоставление перерыва для отдыха и питания внешним совместителям, а также работникам с неполным рабочим временем
В организации много внешних совместителей, оформленных на 0,3 и 0,5 штатной единицы. Часть из них трудится на...
