Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод и перемещение

Перевод по срочному трудовому договору
В организации 2 подразделения: подразделение «А» и подразделение «Б». Из подразделения «Б» сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На его место переводят работника из подразделения...
Как за 5 шагов перевести работника на другую работу на время простоя
В статье помимо условий, которые необходимо соблюдать при временном переводе работника на другую работу в связи с простоем, прописан сам алгоритм действий и перечислены документы, которые при этом нужно оформить. На практике нередки случаи, когда наниматель...
Производим временный перевод в связи с производственной необходимостью без согласия работника за 6 шагов
В статье кроме условий, которые необходимо соблюдать при временном переводе работника на другую работу в связи с производственной необходимостью без его согласия, прописан алгоритм действий и перечислены документы, которые при этом необходимо оформить. На...
Поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте
Сотрудник работает в подразделении «А». Его необходимо перевести в подразделение «Б» с сохранением должности, оклада, функциональных обязанностей. При этом в подразделении «Б» такой должности нет. Как должен действовать...
Перевод на работу с более низкой зарплатой
В штатном расписании организации имеются 2 должности заведующего пунктом скупки драгметаллов. Работа по графику «два через два». Может ли наниматель перевести одного работника на работу по профессии «приемщик драгметаллов» с более...
Сокращение штата: увольнение или перевод?
Планирование сокращения персонала имеет существенное значение в процессе деятельности организации. Вследствие рационализации производства или управления образуется избыток кадровых ресурсов, в связи с чем перед нанимателем всегда возникает проблема, как провести...
Алгоритм кадровых действий при временном переводе в связи с производственной необходимостью
Как осуществить временный перевод работника на другую работу (должность) в связи с производственной необходимостью и при этом не нарушить нормы законодательства о труде, читайте в данной статье. Кроме того, в ней приведен алгоритм кадровых действий при временном...
Временный перевод работника к другому нанимателю в связи с производственной необходимостью
В связи с производственной необходимостью организации надо произвести временный перевод работника на работу к другому нанимателю. Каким образом оформить такой перевод? Следует ли при этом заключать с работником другой трудовой договор? Каким образом производить...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста