933
Основной сотрудник, работающий в должности ведущего бухгалтера, ушел в социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Можно ли на эту должность перевести другого работника, который находится в должности бухгалтера? Сохранится ли...
6 131
Можно ли осуществить перевод работников с контрактной формы найма на трудовой договор, если срок действия контрактов не закончился?
1 099
Существует мнение, что возможно установление предварительного испытания при переводе работника на другую работу у одного и того же нанимателя.
В обоснование такой позиции некоторые юристы приводят следующий довод: в части первой ст. 28 Трудового кодекса...
623
При прохождении работником медицинского осмотра было выявлено общее заболевание, препятствующее продолжению работы.
Как поступить в сложившейся ситуации?
5 399
В организации принято решение о переводе директора на должность заместителя директора, а заместителя директора – на должность директора.
Какова последовательность таких действий и кто издает приказ о переводе?
1 260
Работника после сложной операции необходимо перевести в соответствии с медицинскими рекомендациями на 1 месяц на работу, не связанную с подъемом тяжестей. У нанимателя имеется возможность перевести его вахтером, но заработная плата вахтера значительно ниже...
1 044
Сотрудник организации проработал 3 года экономистом по труду без категории (из них 2 года – параллельно получая высшее образование, и 1 год – уже с высшим образованием). После проведения аттестационной комиссии ему присвоили должность экономиста...
120 440
Установленные п. 5 ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) основания прекращения трудового договора можно условно разделить на следующие самостоятельные причины увольнения:
– в связи с отказом работника от перевода на работу в другую...
19 792
Вам предложили в аренду другое помещение на более выгодных условиях или вы сами решили арендовать офис в другом месте, но не в другой местности… А как при этом быть с работниками? Ответ прост – перемещение.
Перемещением признают...
36 423
Временный перевод
Без согласия работника допускается временный перевод на другую работу лишь в случаях, предусмотренных законом:
1) при производственной необходимости;
2) простое;
3) необходимости замещения временно отсутствующего работника.
В...
