Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Перевод

У работника выявлено заболевание, препятствующее работе
При прохождении работником медицинского осмотра было выявлено общее заболевание, препятствующее продолжению работы. Как поступить в сложившейся ситуации?
Перевод директора и заместителя директора
В организации принято решение о переводе директора на должность заместителя директора, а заместителя директора – на должность директора. Какова последовательность таких действий и кто издает приказ о переводе?
Сохранение среднего заработка во время перевода
Работника после сложной операции необходимо перевести в соответствии с медицинскими рекомендациями на 1 месяц на работу, не связанную с подъемом тяжестей. У нанимателя имеется возможность перевести его вахтером, но заработная плата вахтера значительно ниже...
Перевод на другую должность
Сотрудник организации проработал 3 года экономистом по труду без категории (из них 2 года – параллельно получая высшее образование, и 1 год – уже с высшим образованием). После проведения аттестационной комиссии ему присвоили должность экономиста...
Прекращение трудовых отношений по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса РБ
  Установленные п. 5 ст. 35 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) основания прекращения трудового договора можно условно разделить на следующие самостоятельные причины увольнения: – в связи с отказом работника от перевода на работу в другую...
Перевод и перемещение: отличия и особенности оформления
  Вам предложили в аренду другое помещение на более выгодных условиях или вы сами решили арендовать офис в другом месте, но не в другой местности… А как при этом быть с работниками? Ответ прост – перемещение. Перемещением признают...
Судебная практика по делам, связанным с временным переводом работника
  Временный перевод Без согласия работника допускается временный перевод на другую работу лишь в случаях, предусмотренных законом: 1) при производственной необходимости; 2) простое; 3) необходимости замещения временно отсутствующего работника. В...
Перевод работников на 0,25 ставки
Работники организации (воспитатели) работают на полную ставку. В связи с экономическими причинами нагрузка на каждого из них уменьшилась. Наниматель предупредил работников о переводе каждого из них на 0,25 ставки. Прав ли наниматель? Или он должен был провести...
Упраздняем обособленное подразделение. Что делать с работниками?
  У нанимателя может появиться необходимость перевести работников из одного обособленного подразделения в другое. Причины перевода могут быть самые разнообразные: от совершенствования организационной структуры и оптимизации управления до устранения...
Алгоритм действий при временном переводе в связи с производственной необходимостью
  Временный перевод в связи с производственной необходимостью не такое уж редкое явление. В предлагаемой вашему вниманию статье рассмотрены особенности данного вида перевода и представлен алгоритм действий, который поможет при его оформлении.   Перевод...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста