7 319
Необходимо ли при формировании каждого личного дела работника включать в него справку-объективку?
30 854
Личное дело – это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности.
Какой основной документ регулирует порядок ведения личного дела?
На кого ведутся личные дела?
Какие документы включаются...
3 005
Работница изменила фамилию в связи со вступлением в брак. Специалист по кадрам внес запись в трудовую книжку об изменении фамилии, сделав ссылку на свидетельство о заключении брака.
Правомерны ли действия специалиста по кадрам?
Неправомерны, ссылку необходимо...
29 464
Вступивший в силу с 1 января 2015 г. Декрет Президента РБ от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5) расширил список документов, которые может истребовать наниматель при приеме...
7 866
Руководитель организации в связи со вступлением в брак изменил фамилию. Когда работникам кадровой службы становится известно о свершившемся факте, нужно принимать меры, чтобы деятельность организации не была нарушена. Какие документы следует издать, а в ...
8 596
Практика показывает, что формирование трудовой биографии работника в виде личного дела приносит определенную пользу. Все сведения о работнике сконцентрированы и упорядочены в одном месте – это способствует сохранности документов; к ним обеспечен оперативный...
771
Необходимо ли нанимателю при изменении фамилии работника организации издавать приказ?
763
Обязан ли наниматель заводить личные дела на рабочих либо достаточно личной карточки?
1 000
Необходимо ли ежегодно обновлять справки о составе семьи, о непредоставлении второму супругу «дня матери», а также справки из детских и школьных учреждений для предоставления одного свободного дня в неделю для родителей, имеющих 3 и более детей...
