Работнику приказом нанимателя поручено выполнить разовую работу, которая соответствует трудовой функции работника, однако работник отказывается ставить подпись под приказом.
Что необходимо предпринять нанимателю в данной ситуации?
подпись
Служба занятости направила гражданина в нашу организацию для трудоустройства. Мы хотим отказать ему в приеме на работу. Нужно ли направлять в службу занятости письмо с указанием причин отказа в приеме на работу?
О чем статья:
рассмотрен вопрос необходимости заверения копий документов, включаемых в личное дело работника.
Надо ли заверять копии документов, включаемых в личное дело работника
В личное дело работника включаются (либо могут включаться...
Из статьи узнаете:
о правилах использования факсимиле в приказах и иных организационно-распорядительных документах.
В приказах, равно как и в иных организационно-распорядительных документах (например, распоряжениях, решениях и т.д.),...
Из статьи вы узнаете:
– обязан ли наниматель внедрять документооборот в электронном виде;
– является ли внедрение электронного документооборота изменением существенных условий труда и необходимо ли письменно уведомлять об этом работников;
–...
О чем статья:
описываются 3 варианта действий для подписания документов с работником, который работает удаленно.
На момент написания данной статьи в Республике Беларусь карантин официально не введен. Однако многие организации и индивидуальные...
Что делать, если работник отказывается подписывать дополнительное соглашение к контракту?
В процессе ведения кадрового делопроизводства часто возникает вопрос: а обязательно ли с данным документом (приказом, инструкцией, графиком и т.д.) знакомить сотрудника? Чаще всего такой вопрос возникает в отношении приказов по личному составу. И в данном...
Увольняется генеральный директор. На его место пока никого не назначают, т.е. должность останется вакантной. Необходимо передать право подписи документов заместителю генерального директора. В его должностной инструкции это не прописано.
Как оформить передачу...
Генеральный директор компании (ее учредитель) оформляет отпуск по беременности и родам, а затем пойдет в отпуск по уходу за ребенком.
Имеет ли генеральный директор право во время декретного отпуска подписывать документы?
Право подписи имеет...
-
- 1
- 2
-
