1 274
О чем статья:
при увольнении работник просил нанимателя выплатить ему выходное пособие в связи с выходом на пенсию согласно коллективному договору, однако наниматель отказал в просьбе. Рассмотрим доводы нанимателя и выводы суда при решении...
1 552
Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, который прерывает ранее предоставленный...
1 740
При увольнении по соглашению сторон внешний совместитель обратился к нанимателю с требованием выплатить ему выходное пособие. Наниматель отказал работнику.
Правомерны ли действия нанимателя?
2 733
Работники с детьми и будущие мамы не всегда знают о своих правах и гарантиях, поэтому часто обращаются к кадровику с различными вопросами. Мы подготовили подборку таких вопросов, а гостья нашего журнала Светлана Белаш, консультант...
3 465
Больничный – это основание для выплаты пособия.
Но, прежде чем приступить к расчету пособия по временной нетрудоспособности, необходимо определиться с правом на его назначение.
Нина Ивановна Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»,...
2 363
Отличается ли размер выходного пособия при сокращении работников, которые работали по трудовому договору и по контракту?
4 487
Полагается ли выходное пособие в связи с ликвидацией организации женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Полагается.
Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"
5 588
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.01.2016 № 66 внесены изменения в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденное...
2 848
Работник кадровой службы в силу своих обязанностей участвует в оформлении листков временной нетрудоспособности, оформлении отпусков по беременности и родам, социальных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Поэтому именно к нему обращаются...
