Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

предварительное испытание

Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Может ли работник, с которым заключен контракт с предварительным испытанием, быть инициатором расторжения контракта до истечения срока предварительного испытания?
Основания прекращения трудового договора с предварительным испытанием
Можно ли прекратить трудовой договор, заключенный с предварительным испытанием, по соглашению сторон в период испытания?
Почему суд может признать незаконным увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок, и как этого избежать?
Чем поможет статья: избежать ошибок при увольнении работников в связи с непрохождением предварительного испытания.   Ситуация 1. В трудовом договоре нет условия о предварительном испытании, а в приказе о приеме на работу есть И. была...
Шесть актуальных вопросов о предварительном испытании
Образец приказа о приеме на работу с условием предварительного испытания см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец приказа о расторжении трудового договора с предварительным испытанием см. в рубрике...
Пять ошибок при заключении трудового договора и их последствия
О чем статья: описаны основные ошибки, которые допускаются при оформлении трудового договора, и их возможные последствия.   На практике специалисты кадровой службы при оформлении трудового договора (контракта) совершают ошибки,...
Предварительное испытание: понятные решения для запутанных ситуаций
У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.   Что обсудили: Установление предварительного испытания. Увольнение в период предварительного испытания. Исчисление срока предупреждения об увольнении до окончания предварительного испытания и другие...
Четыре популярные ошибки при установлении испытательного срока
Важное в статье: если во время испытательного срока наниматель не сработался с новым работником, такое сотрудничество можно прекратить. Главное – сделать это правильно и в соответствии с ТК. В противном случае незаконное увольнение может повлечь для...
Срочный трудовой договор: в каких случаях и с кем его правомерно заключать (с примерами из практики)
О чем статья: рассмотрим случаи правомерности заключения срочных трудовых договоров, их виды, а также отличия контракта от срочного трудового договора.
Внесение дополнительного условия в подписанный трудовой договор
Вправе ли наниматель внести в уже заключенный (подписанный сторонами) трудовой договор условие о 3-месячном испытательном сроке в связи с тем, что данное условие ошибочно не включили в договор с работником?
Правила разделения отпуска на части, сохранение отпуска при переводе, отказ от досрочного выхода из трудового отпуска и другое
Образцы кадровых документов к статье см. в руб­рике «Полезная документация» на с. 25 журнала. У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста