Работник принят на работу с условием о предварительном испытании (2 месяца), о чем было указано в приказе о приеме на работу. Однако в контракте данное условие не было предусмотрено.
Считается ли в таком случае, что в отношении работника действует условие...
предварительное испытание
Трудовой договор с работником был заключен с условием о предварительном испытании.
Приостанавливает ли течение срока предварительного испытания пребывание этого работника в служебной командировке?
Для чего вообще нужен испытательный срок? Обычно так проверяют молодых или новых работников, годятся ли они для выполнения поставленных задач. А поскольку совместитель – человек, умудренный опытом и уже работающий или на аналогичной специальности,...
...
При приеме на работу был установлен срок испытания 3 недели. Указанный срок истек, а работник продолжал работать еще 2 дня. На второй день после истечения срока испытания наниматель ознакомил работника с приказом об увольнении, как не выдержавшего предварительного...
По каким критериям можно определить, что испытание пройдено? Оформляется ли это приказом?
Работник принят с 3-месячным испытательным сроком. За 2 месяца до истечения срока испытания он подал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Однако наниматель его уволил по части первой ст. 29 Трудового кодекса РБ (далее –...
Какие условия должны быть соблюдены при расторжении трудового договора с предварительным испытанием?
С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. Испытание устанавливается для проверки деловых качеств работника, его профессионализма, умения выполнять...
Можно ли при продлении контракта работнику установить предварительное испытание?
