прием на работу

1 065

Прием работника не имеющего квалификационную категорию

На должность экономиста 1-й квалификационной категории, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принимается работник, не имеющий квалификационной категории. Можно ли его принять на работу по должности экономиста 1-й квалификационной категории и как...
1 828

Прием работу гражданина, у которого отсутствуют сведения о регистрации

Допустимо ли принять на работу гражданина, в паспорте которого сведения о регистрации отсутствуют?
608

Прием на работу близких родственников руководителя

Может ли руководитель частной организации принять на работу на должности главного инженера, заместителя директора и главного бухгалтера своих близких родственников (родного брата и двоюродных сестер)?
656

Отказ в приеме на работу ранее уволенному сотруднику

Работник, уволенный с организации за прогул, обратился к тому же нанимателю по вопросу трудоустройства, имея на руках направление, выданное службой занятости. Может ли наниматель отказать ему в трудоустройстве по мотивам допущения им нарушений трудовой...
1 386

При приеме на работу работник скрыл информацию о своей инвалидности

При приеме на работу работник скрыл информацию о своей инвалидности. Как должен поступить наниматель, когда ему стало об этом известно?
6 439

Алгоритм действий при увольнении в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Законодательством о труде установлены правила приема на работу, нарушение которых влечет за собой прекращение трудового договора. Сам алгоритм действий при увольнении по такому основанию в законодательстве о труде не описан. В предлагаемой вашему вниманию...
654

Увольнение сотрудника, принятого на работу с нарушением правил

В организации проводилась проверка соблюдения законодательства о труде, в ходе которой было выявлено нарушение законодательства о труде, выразившееся в приеме на работу гражданина, не имеющего соответствующего образования (экономического) для выполнения им...
1 113

Прием молодого специалиста на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы

В организации работница уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Можно ли на ее должность принять выпускника по распределению?
4 142

Прием на работу: допуск к работе, трудовая книжка, воинский учет и табель учета рабочего времени

Поэтапный алгоритм действий при приеме на работу был раскрыт в журнале «Я – специалист по кадрам» № 9. В том же номере, а также в № 10 и 11 журнала в виде алгоритма кадровых действий были описаны 8 основных этапов алгоритма. В этом номере...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.