Можно ли принять на должность техника-механика работника с незаконченным высшим образованием по специальности «инженер-механик»?
прием на работу
В организации имеется склад, который осуществляет хранение, приобретение и выдачу строительных материалов, электрических инструментов, спецодежды, запчастей, канцтоваров, ГСМ и прочих материалов.
Имеет ли право организация принять на постоянную работу...
Можно ли магистранта со справкой о свободном посещении принять на работу в организацию на полную ставку?
Молодой специалист, направленный в организацию в прошлом году, не успел трудоустроиться, так как был призван на службу в Вооруженные Силы. На его место был принят другой работник. В этом году молодой специалист вернулся и пришел с прошлогодним направлением...
Организация, занимающаяся производством окон из ПВХ, при наборе рабочих столкнулась с проблемой. Ей необходимо набрать рабочих по специальности «сборщик изделий из пластмасс», а в Республике Беларусь нет учебных заведений, обучающих такой профессии,...
Можно ли работника, окончившего юридический факультет БГУ и имеющего стаж работы в должности юрисконсульта 17 лет, в должности ведущего юрисконсульта 8 лет, принять на должность юрисконсульта 1-й категории, если он не имеет записи в трудовой книжке о присвоении...
Какая должность считается вакантной?
Будет ли считаться вакантной должность в том случае, если работница предприятия ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
Вправе ли наниматель принять на работу работника по совместительству, если работник отказывается представить нанимателю доказательства того, что им уже заключен трудовой договор по основному месту работы?
Должен ли работник в период работы по совместительству...
Документы персонифицированного учета (ДПУ) заполняются и представляются плательщиком страховых взносов в орган Фонда социальной защиты населения с использованием электронных и автоматизированных (компьютерных) технологий в электронном виде.
Форматы...
Трудовое законодательство устанавливает минимальный возраст гражданина, до достижения которого наниматель не имеет права принять его на работу.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет (ст. 21 Трудового кодекса РБ (далее –...
