670
Если читать буквально норму ст. 39 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), то после истечения срока контракта он трансформируется в договор на неопределенный срок. Что при этом происходит с дополнительными мерами стимулирования труда, предусмотренными Декретом...
744
Организация является юридическим лицом, в состав которого входят несколько обособленных структурных подразделений, расположенных по всей территории Республики Беларусь. Указанным обособленным структурным подразделениям делегировано право приема и увольнения...
827
Срок контракта с работницей организации, находящейся в отпуске по уходу за своим внуком до достижения им возраста 3 лет, истекает через месяц. Наниматель не желает продлевать с ней трудовые отношения.
Допустимо ли это?
999
Работники организации работают посменно (2 дня через 2 по 12 ч) на условиях контрактной формы найма.
Может ли наниматель с данными работниками заключить еще и гражданско-правовые договоры для выполнения работы, соответствующей работе по контракту? Работу...
680
Работник и наниматель заключили дополнительное соглашение к контракту о продлении срока его действия. При этом письменные предупреждения о решении продолжить трудовые отношения за месяц до истечения срока контракта ни одна из сторон не направляла.
Имеет...
1 456
С работником организации при приеме на работу был заключен контракт сроком на 1 год, срок действия которого истекает 20 декабря 2012 г. Наниматель предупредил сотрудника о намерении продолжить с ним трудовые отношения письменно за 1 месяц до истечения срока...
652
С работником был заключен срочный трудовой договор (контракт) на 1 год. Затем контракт продлен снова на 1 год.
Правомерны ли действия нанимателя или он имеет право каждый год в пределах 5-летнего срока продлевать контракт на 1 год?
2 978
В последнее время организации республики по ряду причин начали отказываться от применения контрактной системы найма.
Предлагаемый материал позволит избежать ошибок при переоформлении трудовых отношений со срочных на бессрочные.
Контракт является по...
1 105
Наниматель желает продлить срок действующего срочного трудового договора (не контракта) с работником на 1 месяц.
Нужно ли предупреждать об этом работника письменно за 1 месяц?
870
Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается. У работницы есть ребенок в возрасте 3,2 года.
Обязан ли наниматель продлевать контракт с работницей-совместителем?
