В обществе с дополнительной ответственностью назначен новый директор.
Необходимо ли перезаключать контракты с работниками предприятия либо пересматривать их условия?
Продление, перезаключение
У работника истекает срок трудового контракта. Он хочет продлить его, но не на год, а только на 7 месяцев. Возможно ли это и если возможно, то чем регламентируется?
С работником был заключен контракт с 1 сентября 2005 г. по 31 августа 2010 г.
Как следует поступить нанимателю в связи с истечением максимального 5-летнего срока контракта: работника нужно уволить, а потом принять и заключить новый трудовой договор?
Во время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ребенку исполняется 3 года через два месяца) истекает максимальный 5-летний срок действия контракта. Наниматель предложил заключить новый контракт сроком на 1 год,...
В контракте, заключенном с директором, содержится пункт о том, что директор имеет право досрочно расторгнуть трудовой контракт, предупредив об этом нанимателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. Срок действия контракта подходит к концу.
Правомерно...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений.
Что обсудили:
Изменения законодательства о труде, вступившие...
Приведение контрактов в соответствие с законодательством
Контракты работников бюджетной организации были приведены в соответствие с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27. Нужно ли заключать еще одно дополнительное соглашение к контрактам...
