596
Может ли наниматель не продлить контракт с многодетной матерью, например, в случае совершения работницей прогула?
1 039
Во время трудового отпуска работник был призван военкоматом для прохождения военных сборов. После прохождения военных сборов он обратился к нанимателю с заявлением о продлении трудового отпуска в связи с невозможностью его использования.
Обязан ли...
1 249
Что делать, если в контракте в отметке о продлении по ошибке поставил подпись не тот работник?
764
При продлении контракта в самом контракте была допущена ошибка, а именно указана не та дата продления контракта, о которой предварительно договаривались в уведомлении о продлении контракта и приказе о продлении контракта.
Как исправить допущенную ошибку:...
1 619
Важное в статье:
во избежание судебных споров и иных проблем продление контракта необходимо производить в четком соответствии со всеми правилами ТК, о которых мы и расскажем в статье.
Ошибка 1. Несвоевременно уведомить о продлении (непродлении)...
1 406
У служащей организации 30.06.2023 заканчивается контракт. 28.08.2023 ей исполняется 54 года. Она имеет право на льготную пенсию (ребенок-инвалид).
Может ли наниматель заключить с ней новый контракт на 1 год или какой-либо иной срок, учитывая, что ее...
733
Ситуация
Частное унитарное предприятие «А» (ЧУП «А») по решению исполкома было выкуплено как имущественный комплекс в коммунальную собственность и стало коммунальным унитарным предприятием «А» (КУП «А»). При...
1 378
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (ДГИТ).
Что...
1 586
Важное в статье:
принять работника на работу на постоянной основе в порядке перевода можно только в случае, когда он в этом же порядке уволен. Увольнение в порядке перевода имеет свои особенности и порядок.
Для увольнения необходимо...
1 134
Можно ли при продлении контракта не давать уведомление о продлении, а заранее брать заявление «продлить на год» и соответственно на основании заявления и резолюции на этом заявлении продлевать контракт с работником?
